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UPS将招聘10万名季节工：申请前需要知道什么
这项全美招聘计划覆盖数百个地点，许多申请人可能很快收到录用通知；但岗位是临时性的，继续留用并无保证。
UPS表示，将在全美数百个地点招聘10万名季节员工，以应对2026年节日运输旺季。计划覆盖全国，但申请人仍要查看具体的本地职位：岗位、班次、薪资和结束日期可能不同，季节性录用也不等于承诺转为长期员工。
10万人的目标指旺季临时岗位
UPS在10月7日的公告中称，公司正于全美数百个地点招聘10万名季节员工。路透社报道，这些员工会在节日期间包裹量上升时协助分拣、转运和派送。
路透社称，行业集中招聘临时员工的旺季为11月下旬至次年1月初。这一行业时段并不确定每个UPS岗位的起止日期或条件。申请人在接受季节性岗位前，应核对具体本地职位说明和录用通知中的日期、班次、薪资及任职要求。
快速录用有可能，但并非人人适用
UPS表示，许多申请人可在不到七分钟内收到录用通知。公司没有表示每位申请人、每个地点或每种岗位都会遵循这一流程。
求职者应使用UPS官方招聘网站，按地点搜索，并在接受前阅读具体职位信息和录用通知。核对聘用类型、工作内容、薪资、班次、预计聘用期限，以及职位信息实际列明的任何驾照、车辆或体力要求；不要假定一个地点的条件也适用于另一地点。
季节性招聘不等于撤销长期岗位削减
路透社报道，计划中的10万名季节工比2025年约少9%，这是UPS连续第二年缩减季节性招聘；此前公司已削减长期员工规模。UPS在1月曾表示，将在2026年最多裁减3万个运营岗位并关闭24处设施，同时减少为亚马逊承运的货量，并转向利润较高的业务。
这两件事并不矛盾。公司可以在缩减全年产能的同时，为可预测的旺季增加短期员工。申请人不应把10万名季节工的目标解读为此前长期岗位削减计划已被取消。
同一公告也包含面向寄件人的变化
UPS还公布了适用于符合条件包裹的Protected Delivery服务：收件人必须向司机提供PIN码后才能放件。公司另称，预计到2026年底将递送超过40亿件启用RFID的包裹，并介绍了新的取件状态提醒和自动化设施。
这些功能都有范围限制。PIN码放件只适用于符合条件的包裹，RFID数字是公司预期，公告也未承诺每件包裹或每个地点都能使用全部选项。客户应查看自己包裹的追踪页面和服务条款。
