科技 · 新聞解讀
微軟向約6萬名員工提供自願離職方案：誰符合資格、哪些仍未知
計畫涵蓋四國的參與團隊，但6萬是符合資格人數，不是已確認離職人數；個別條件將另行寄送。
微軟推出限時自願離職方案，對象是加拿大、印度、英國與美國參與組織中的合資格員工。美聯社與Reuters報導，約6萬人可收到方案。
這個數字代表可以考慮方案的人群，不是預測或已完成的離職人數。微軟未公開預期接受總數，也沒有在外部公告中公布單一通用方案。
微軟宣布了什麼
微軟在10月26日推出新的自願離職方案。官方稱計畫限時且自願，讓參與組織依需求調整人力。
誰可能收到方案
計畫適用於四國參與團隊中70級及以下的合資格員工。有些組織參與、有些不參與，依業務優先、客戶承諾與人力需求而定。
為何6萬不等於6萬人離職
美聯社與Reuters稱約6萬人符合資格，約占全球員工27%。這是可考慮方案的人數，不是預測或確認離職數；微軟未公布預期接受總數。
公開資料包含與缺少什麼
微軟表示員工會收到個別電郵，方案含經濟支持與職涯規劃資源。公告未列通用付款公式、接受期限或離職日，員工應以本人的正式通知為準。
較大的員工背景
微軟截至2026年6月30日約有22.3萬名全職員工。新方案接續先前自願計畫與7月裁員；最終影響取決於接受率及後續決策。
接下來看什麼
重要新數據是實際收到方案的人數、各組織接受窗口、接受總數及後續重組。在此之前，符合資格、收到方案與已離職必須分開。
