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Microsoft、約6万人に自主退職制度　対象者と未確定事項を整理

4カ国の参加部門が対象だが、6万人は退職確定数ではなく資格者数。個別条件は本人に通知される。

執筆 Watch at Ease News · 2 分で読めます公開 2026/10/26 23:57 UTC

Microsoftはカナダ、インド、英国、米国の参加組織に属する対象社員向けに、期限付きの自主退職制度を導入した。APとReutersは約6万人が対象になると報じた。

6万人は支援付き退職を検討できる人数で、退職見込みや確定数ではない。外部向け発表には想定受諾者数も全員共通の条件も示されていない。

Microsoftが発表した内容

10月26日に新しいVoluntary Exit Offerを導入した。参加組織が変化する人員需要に対応するための、期限付きで任意の制度だ。

4カ国の参加チームでレベル70以下の対象社員に適用される。参加の有無は事業優先度、顧客への約束、人員需要によって組織ごとに異なる。

約6万人は制度を検討できる母数であり、予測でも確定数でもない。Microsoftは何人が受諾すると見込むかを公表していない。

個別メールで条件が届き、金銭支援とキャリア計画支援が含まれる。共通の支払式、受諾期限、退職日は外部発表にないため、本人の正式通知が基準になる。

2026年6月30日時点の正社員は約22万3000人。新制度は以前の任意制度と7月の削減に続くもので、最終影響は受諾数と後続判断に左右される。

実際の通知人数、組織ごとの期限、受諾数、追加再編が次の事実になる。それまでは「対象」「提示」「退職」を分けて扱う必要がある。